浙江，是习近平法治思想的重要萌发地，也是“枫桥经验”发源地。杭州海关发挥地缘优势、立足海关职能，积极践行新时代“枫桥经验”，努力建设“枫桥边的海关”。两年来，杭州海关依托“两级海关行政争议化解中心”成功化解各类行政争议近400起，就地化解率达94%。
赓续红色基因，引领“杭关探索”。杭州海关积极学习借鉴浙江省丰硕的“枫桥经验”研究成果和治理经验，率先开展海关工作的探索实践，形成突出海关特色的“三先三早”等化解方法，使新时代“枫桥经验”在杭州关区传承发扬、落地生根。
注重系统谋划，擘画“杭关方案”。杭州海关搭建“2+n”制度体系，组建两级争议化解中心，创建“三个示范点”，构建“三协三调一复议”机制，为行政争议预防化解提供整体解决方案，将“枫桥经验”的制度优势逐步转化为海关治理效能。
崇尚唯实惟先，深化“杭关实践”。杭州海关充分发挥绍兴、钱江、义乌等三个基层示范点首创作用，打造“枫桥式”监管点和业务现场，努力把“点上经验”转化为“面上举措”，复制推广至全关区，具有较高辨识度的“杭关样板”基本形成。
杭州海关在争当“枫桥经验”传承实践发扬者的基础上，着力以标准化、规范化、法治化推进“枫桥经验”杭关样板迭代升级，将践行新时代“枫桥经验”贯穿于法治海关建设全过程、各方面。一是坚持源头治理，以精准普法推动争议前端疏导。用好关区“一关一品”13个普法品牌，2022年以来，通过各类普法活动解决企业难点问题1000余个。二是坚持守正创新，以规范执法维护公平正义。深化行政执法“三项制度”，推行“柔性执法”，2022年以来，发布案例分析和警示通报8份，1个行政处罚争议化解案例入选2022年全国海关典型案例。三是坚持人民至上，以提升服务优化营商环境。主动融入浙江省营商环境优化提升“一号改革工程”，开展“护航亚运·法治同行”“十地百团助千企”等主题活动，以争议化解为切入点解决进出口企业“急难愁盼”问题。